中国中铁召开深化改革三年行动工作推进部署视频会议

1月11日，中国中铁深化改革三年行动工作推进部署视频会议在股份公司总部召开。中国中铁党委书记、董事长陈云出席会议并讲话，总裁陈文健主持会议并作总结讲话。副总裁、总法律顾问于腾群，副总裁任鸿鹏出席会议。

陈云在讲话中强调，全公司要提高认识，深刻领会改革三年行动的重大意义。全面落实改革三年行动是坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，是应对国际国内深刻变化抵御重大风险的紧迫任务，是实现管理体系和管理能力现代化的必然要求。要认清形势，紧紧扭住改革三年行动的核心目标。国企改革三年行动是可衡量、可考核、可检验、要办事的，要锚定“三个明显成效”总体目标，依据各单位的实际情况，坚持问题和目标导向，着力解决管理粗放、效率低下、体系不顺、活力不足、运营质量不高，创新能力不强等突出问题。要坚决行动，系统推进改革三年行动务求实效。正确处理“整体”和“局部”、“理论”和“实际”、“守正”和“创新”、“分权”和“集权”的关系。要加强领导，严格落实改革三年行动的总体要求。加强理论武装，突出落实改革三年行动首要任务；加强组织领导，迅速成立工作体系；层层压实责任，确保改革落地落实；加强协同配合，化解内部执行梗阻；建立评价机制，动态评估活动成果；健全容错机制，切实为担当者担当。

就当前时期的重点工作，陈云强调，各单位要扎扎实实做好安全生产工作，特别是分管领导和责任部门，要切实加强安全管理，防范各类安全生产责任事故；要毫不松懈做好疫情防控，确保不发生群体性疫情感染和群体性事件；要高度重视农民工工资欠薪清零任务，各单位主要领导要亲自上手、主动督导，确保在春节之前完成本单位农民工欠薪清零工作。

陈文健在总结讲话中强调，全公司要进一步宣贯，深刻领会本次会议精神，把贯彻落实国企改革三年行动作为检验“四个意识” “四个自信” “两个维护”的试金石。要压实责任，建立改革三年行动工作体系。以贯彻落实《中国中铁改革三年实施方案》为主线，成立由党政主要领导负责的领导机构和工作机构，加强对改革三年行动工作的组织领导和督查考核。要完善机制，确保改革三年行动落实到位。充分总结分析近年来深化企业改革经验，制定三年改革行动任务清单，细化分解改革任务台账，推广具有灵活性、创新性、可复制性的新经验。要承担系统改革的主体责任，加强对口专业指导，确保各项改革任务部署到位、协调到位和监督到位。要保障服务，创造改革三年行动良好环境。树牢服务基层、服务发展的意识；坚持放管服相结合，坚持授权与监管相结合；健全协同高效的监督机制，筑牢国有资产安全防线；建立以较长周期客观综合评价功过的容错机制，激发企业内生活力。

会上，于腾群对《中国中铁深化改革三年行动实施方案（2020-2022年）》进行了说明解读；任鸿鹏传达了国务院国资委党委书记、主任郝鹏在中央企业改革三年行动工作部署视频会议上的讲话精神。

股份总部各部门负责人及有关人员在主会场参加会议，各子分公司主要领导、分管领导、各部门负责人及有关人员共计2859人在117个视频分会场参加会议。

来源：中国中铁

编辑：贾奔

审核：彭国武

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